代工企业工资怎么做账?

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1、发放代工人工时费 借:生产成本——直接人工(生产工人的工资) ——间接人工(车间管理人员的工资) 贷:应付职工薪酬2、月末结转工时费用 借:主营业务成本 贷:生产成本3、收到客户付款,结转成本的同时根据合同规定预提税费 借:银行存款   贷:主营业务收入 应交税金-应交增值税(销项税额)4、计提企业所得税 借:所得税费用 贷:应交税费-应交所得税5、缴纳税款 借:应交税费-应交所得税 应交税费-应交增值税(销项税额) 贷:银行存款6、结转到本年利润 借:本年利润 贷:主营业务成本 所得税费用

1.如果属于外勤人员,则按“管理费用”进行核算;

2.如果属于生产车间的作业人员,则记入“制造费用”科目,期末转入“主营业务成本”。

3.如果属于销售部门的人员,则记入“销售费用”科目,期末转入“主营业务成本 ”;

4.如果是管理层的人员,则记入“管理费用”科目,期末转入“本年利润”。

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代工企业工资属于代收代付业务,一般通过应付职工薪酬科目核算,具体分录如下:

代工企业支付员工工资时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

代工企业收到代付工资时:

借:银行存款

贷:其他应付款

支付代付工资时:

借:其他应付款

贷:银行存款

代付工资的性质为代收代付。

代收代付业务是指金融机构根据有关单位(团体)或个人的委托,依据一定原则或协议,代为办理指定款项的收付业务,属于代理业务性质,金融机构在其中只负责经办日常的往来结算手续、收取一定的服务费用,并不承担 economic 责任,是一种金融服务业务。例如,代发工资、代收学费、代办团费、代收、代付保险金、养老金等。

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