2017年的产假会延长吗？
2016年1月1日起，我国所有用人单位及其职工都要缴纳生育保险费，建立计划生育假、生育医疗费用和生育津贴制度。 此前，只有城镇企业单位才有义务为职工交纳生育保险，而灵活就业人员是没有资格参加的。也就是说，自2016年1月1日始，我国的生育保险实现了全覆盖！这意味着只要你在在职期间按时足额缴纳了生育保险费用，你就可以享受相应的保险待遇！ 当然，生育保险的报销范围是有规定的：
①生育医疗费（产前检查、分娩住院期间费用）；②计划生育手术费用（结扎、放环等）;③女职工终止妊娠或者流产期间的医疗费，包括药品费和检查费;④女性职工生育津贴。
不过，各个地区的报销政策和比例存在差异，以上海为例： 生育保险不仅可以报销相关医疗费用，还能领取生育津贴。以当地社保经办机构核定的缴费基数和费率为准，生育津贴=缴费基数÷30×津贴天数(假期天数)。
一般情况，女性怀孕后，由用人单位向社会保险经办机构申报登记并办理参保手续，经核准后，从受理申请的当月起计算，享受相应的生育保险待遇。 值得注意的是，目前生育保险与基本医疗保险实行统账管理，也就是说个人是不交生育保险费的；如果用人单位未按规定及时足额缴纳的，应由税务部门责令限期补缴，同时征收滞纳金。
对于广大劳动者来说，了解相关的法律知识才能更好的维护自己的权益，如果发现自己合法权益受到侵害时，要及时运用法律手段来寻求救济！