南京亿人科技如何？
作为前员工说一下，公司是2016年成立的，一开始就在百家湖开发一个项目，当时我是做运营的，对那块的记忆比较清晰。那个项目的定位是“微度假”，也就是周末去那里住一晚，玩两天的那种度假模式，具体可以百度南京百汇广场。 项目前期公司投入很大，但是客流一直不理想，后来就改成了公寓式酒店，价格降下来，同时客源也扩大了。
公司成立初期，人员并不多，只有几十人这样，管理还算方便，问题也不大。随着规模逐渐扩大，到了两百多人时，各种问题就出现了，管理层开始内部斗争，一些高层之间关系盘根错节，明争暗斗，有些部门领导完全是靠人脉关系上位，没有任何管理经验，管理非常混乱。
这个时候如果作为一名新入职的员工，是很难受到重视的，因为高层内斗的原因，很多重要项目都停滞不前甚至被终止了，员工的发展也很受限，这时候选择离开或许是很好的选择。 我本人因为某些原因，很早就提出了辞职申请，在离开前夕，见证了公司人事的骚操作——为了不让员工提前知晓工资发放情况（可能是有拖欠）而专门设计一个系统，把应发和实发的金额分开显示，让人傻傻分不清。
人在江湖漂，还是谨慎为好！