企业年金交多少？
对于企业年金的缴纳标准，一般来说是由公司跟员工协商来确定。 比如有的公司可能给员工缴纳12%的年缴费率，那员工就需要缴纳8%。而也有些公司会给员工缴纳8%的费用，然后剩下的由公司来承担。 但不管如何规定，最终都是要参照当地的社保基数来确定的。 比如说当地的社会平均工资是5000元/月，那么最低限就是6000元/月（社平工资的60%），最高限就是30000元/月（社平工资的三倍），那么在6000-30000这个范畴内，企业年金就应该在这之间进行选择。
当然如果企业有钱，想多交也可以，但最多不能超出当地政府规定的上限。 至于个人的部分，则没有限制。 不过需要注意的是，企业年金虽然能在退休后领取，起到养老金的作用，但它却不是社保。
因为企业年金所获得的收益，是不如社保的，而且企业年金也没有像社保那样“广覆盖、低保障”的特点，它的参与门槛和缴费基数都比较高。因此从这点来说，它更像商业保险。 但不管是企业年金还是商业保险，它们最终的目的都是为了能够为人们提供更好的保障。