上海得帆怎么样?

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本人入职得帆两年,前一阵子离职 先说薪酬:hr给的offer是24w税前,算上各类补贴和年终奖实际到手差不多30w,这个收入在上海不算高也不算低。hr说第一年提供住房补贴1w,第二年加入人才计划可以再拿5千,但都没有兑现(因为今年没到发年终奖的节点)。加班有加班补贴,每班75元,不加班也不扣钱,据说双休的人每个月补贴1k左右,我基本单休所以没什么加奖。

再说发展:作为外包公司,业务量肯定是大于正式员工的,因此能学到很多东西,从需求沟通、方案探讨、设计文档、开发流程到最后的测试流程,几乎你能想到的工作流程都能学习到。当然,学到的东西是否实用就取决于个人了。另外对于没有经验的小白来说,外部培训(比如spring boot、spring cloud等)和学习机会(每周两三次技术分享)也是很多。

再谈氛围:我觉得得帆整体风气还是不错的,大家相互之间以“老师”相称,虽然有时候因为观点不同产生分歧会有怼的情况出现,但是总体而言大家都还是很友好,不会让你觉得很难堪。如果遇到了特别刁钻的客户或者极其难搞的事情,公司也不会苛责下属,都会替下属分担一些压力。但是外包公司的业务属性决定了其不能像甲方那样体恤员工,遇到难搞的客户和项目也要硬着头皮上。

最后说离职:其实在这个公司工作,感觉自己和外包的身份确实比较尴尬。毕竟不是自身企业的员工,所以在某些时候有些待遇是不能跟正式员工比的(比如年终奖)。而且在外包公司工作,不可避免地会碰到项目结束或被裁员的风险,所以我选择了主动离职,寻求一个稳定的职业发展路径。

经雅雪经雅雪优质答主

我觉得这家公司还是不错的,我入职的时候他们公司还是只有10来个人,现在快40了 虽然规模不大但管理比较规范 我在该公司负责过两个项目(一个外包一个自研) 有一次因为客户那边要延期交付所以项目组忙不过来于是老板就让我去帮忙测试和编写代码,当时我在自己项目上还有事情没有做完因此就在忙完自己的之后去加班 但是老板看到我没下班就说“既然你还没下班为什么还不过来”然后我就去了,当时我还没到试用期而且当时刚工作没多久也没那么多想法就直接过去加单了; 在那期间我还被派去参加微软的mcsdn大会并在会场给一些企业做了演示!(这个真的很锻炼人) 后来由于一些原因离开了得帆,但是我感谢那里所有的前辈和同事 因为他们的帮助我才成长了不少 现在我在一家外企担任软件工程师职务并且工资要比我当时高很多呢 希望我的经历对题主有所帮助哦

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