产后3个月可以上班吗？
可以上班，但不建议长期上班！ 很多妈妈生完孩子后都有一种“罪恶感”，觉得宝宝出生后都是自己一个人在照顾，老公和婆婆并不帮助，这种委屈感会让女性产生“我不属于我自己的”感觉，从而出现负面情绪，影响健康。 而上班不仅可以摆脱这样的低情绪状态，还能减轻家庭经济负担，何乐而不为呢？ 但要注意的是，在哺乳期（新生儿0-1岁）工作的母亲，应该尽量选择接近母乳喂养时间的工作，如上下班时间灵活、不需要集中办公的远程工作；或者选择允许父母双方其中一方休假（带薪休产假）的家庭式育儿公司。 这样既能满足母亲照料婴儿的需要，又能不耽误自己事业的进展。 对于职场妈妈来说，最担心的就是自己的宝贝没办法得到很好的照顾，因此在挑选工作的时候，一定要综合考虑工作单位距离家的远近、通勤是否方便、是否有足够的时间陪伴宝宝等因素。 如果在刚开始挑选工作时没有考虑周全，也不要着急，可以在入职之后重新考虑。
对于全职妈妈来说，回归职场是一件需要做好充分准备的“大事”。除了心理准备之外，还应及时调整自己的生理机能，为以后的工作做好准备。如果已经远离职场太久，还可以根据自己的实际情况学习新的技能和知识，为自己以后的工作打下扎实的基础。 无论什么时候重新进入职场，都不算晚。只要保持自信、积极的态度，并为之付出努力，就有机会迎来事业上的春天。