华为深圳和北京哪个好？
题主好，本人北京所，入职三年半，直属领导一直非常欣赏我，也多次因为我的工作成果夸我（虽然我并不是领导） 可能因为部门主要业务是以国内客户为主，所以感觉和华为云等海外出货的部门区别还是很大，客户就是直接面向国企、政府等买家，合同金额非常大。
刚入职的新人一般都有导师，导师一般都是工作几年的老同事，我入职时候分到的直系导师人很好，非常热心，工作上非常有耐心，即使我在工作中出现再大的错误也不会冲我发脾气，只是告诉我以后应该怎么做。
刚过试用期的时候，领导让我独立负责一个几百万元的项目，当时我有些怯懦，向领导表示我可能无法胜任，想让上级再考虑一下，没想到领导非常坚定我的能力并迅速安排下去，事后证明我的担心是多余的，我很好地完成了任务，也由此得到了领导的赏识。 我所在的部门比较特殊，属于前端销售部，直接与客户打交道，因此接触的人很多，需要较强的沟通能力，也需要有较好的抗压能力，因为在签单过程中会遇到各种意外情况，需要冷静沉着地应对。
在部门工作三年多，我感觉自己各方面的能力都得到提升，特别是谈判能力以及面对突发情况的应变能力，这也得益于部门“以客户为中心”的服务理念，让我有机会能够连续接触不同行业的客户（金融、移动、电信、税务、海关等等），并从中学习到不同的沟通方式和工作方法。
作为年轻人，我觉得公司在培养方面给了我足够的空间，让我能够充分展示自己的才能；同时也正是因为公司庞大，所以我这种平凡的人也能有幸找到发挥自己作用的地方，我觉得这是公司对我个人的尊重和信任。