宁波鲍斯股份怎么样？
1、待遇方面，2019年刚上市时薪酬水平是处于行业领先水平的。但是今年来整体薪酬水平有下降趋势（当然，这也是受大环境影响），根据最新的工资单显示，一线员工入职两个月后平均到手4500左右，四个月后到手6000左右，八个月以后到手7500左右；中高级管理人员收入相对较高，总经理年薪120万左右。总体来说，在同行业或相似规模的企业中，属于中等偏上水平。另外，公司缴纳五险一金，食堂价格便宜，包住宿，对单身员工另有住房补贴等等。每年发放18个月（年底双薪+奖金）的薪酬。
2、发展方面，作为国内真空绝压式液压系统的头部企业之一，业务规模处于行业领先地位。产品应用领域广泛，覆盖汽车行业、工程机械行业、航空航天行业等，特别是汽车热系统领域，市占率处于第一梯队，客户包括博世、大陆、上海三电等多个国内外顶尖零部件厂商。近年来，随着新工厂的投产，业务量迅速增长。同时，公司致力于研发创新，近两年申请专利达300多件，持续夯实竞争优势。
3、氛围方面，鲍斯是一个年轻化的团队，高管及核心骨干普遍年龄40岁以下。管理风格扁平化，重视人才培养和发展，为每个员工设定明确的职业发展路径。文化氛围融洽，员工关系和谐。但是，因为业务需要，需要长期驻外开拓市场，不适合想留在宁波本地发展的同学。