企业职工包括哪些职工?

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根据《劳动法》和《社会保险法》等法律、行政法规,以及国务院出台的《社会保险费征缴暂行条例》(已废止)的规定,我国现行社保费征收体制是“统一收缴,分流处理”,即由人社部门所属的社保经办机构负责核定用人单位及其职工应缴纳的社会保险费数额并通知税务部门征收,对拖欠或者欠缴社会保险费及相关利息的,由人社部门依法责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当加收滞纳金。对于单位不交社保的行为,劳动者有权要求用人单位补缴,并且赔偿损失。

一、以单位名义交社保 用人单位办理社保登记证需准备的资料如下: 1、工商营业执照副本或事业单位法人证书副本复印件。 2、组织机构代码证明复印件。 3、税务登记证复印件。 4、公章。 二、以个人名义交纳社保所需材料如下 1、身份证复印件。

2、户口本复印件。

3、个体工商户营业执照复印件。

4、个体工商户注销手续或灵活就业人员解除劳动关系协议书。

三、企业为个人补交社保 公司补交社保需要提交的材料如下: 1、营业执照副本原件与复印件。

2、国税和地税正副本原件。

3、开户许可证原件及复印。

4、社保登记表(社保局打出来盖公章)。

5、资产负债表及损益表(公司成立至今6个月的)。 6、员工花名册(要有姓名、身份证号、住址和联系方式)。

7、劳动合同原件及复印件。

8、工资发放表(要有部门主管签字、会计审核签字、总经理签字)。

9、银行汇款单(报销费用用)及发票原件及复印件。 企业为员工补交社保需要带的资料: 1.带劳动手册、身份证、户口簿复印件各两份。 2.带营业执照、组织机构代码复印件各两份。 3.带公章到所在区人社局办理。 最后,提醒大家注意: 在办理退休审批时,要求提供的材料包括本人身份证原件和复印件、本人原始档案材料,如劳动合同书、录用通知书、调动审批表、转正申请表、工人履历表(含照片)等资料。

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企业职工包括固定工、劳动合同制工人、临时工。

固定工是1992年之前实行劳动制度改革之前企业所招收的职工,企业与其没有签订劳动合同。由于劳动制度的不断改革,固定工已不存在。劳动合同制工人是指1986年之后,企业按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》招用的工人,双方签订了劳动合同,规定了合同期限和双方的权利与义务。在劳动合同期限内,企业一般不能解除劳动合同,在终止劳动合同时,企业要给职工一定的货币安置补偿或安排适当的工作。临时工是指在劳动合同期限内,企业按照《国营企业使用临时工法》招用的有固定期限的非劳动合同制工人,一般从事企业临时性、季节性的劳务。

企业计算缴纳企业所得税时的职工人数,不包括已在劳动人事部门办理了正式离退休的离退休人员和在编不在岗人员。

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