cba球员年薪怎么分配?

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CBA的合同体系目前是参照NBA来建立的,不同之处在于CBA没有工资帽的限制。 CBA新签下的球员第一年执行的是B类合同(老将合同),老队员的工资是基准价+表现奖+新援津贴;年轻球员则是基准价+培养奖励,其中表现奖和培养奖励都取决于球员的表现以及球队的成绩,二者可以叠加。 例如林书豪上赛季在男篮的表现,按照他的表现,最高可以拿到200万的奖励,最后以160万兑现。而周琦作为最高薪的新秀,如果保持去年的表现,可以拿到350万的奖金,最后也以300万兑现。 而像胡明轩、徐杰这些低薪的新人,第一年则只能拿到很低的底薪,例如胡明轩在广厦拿到的4个月8万元底薪,而徐杰在福建只能拿5个月20万元的底薪。 此外还有一些特殊的补偿条款,比如因为广东和北京的比赛因为延期而造成林书豪未能及时回到球队而导致损失的工资。 而像新疆这种有外援限制的球队,为了刺激国内球员的积极性,采用了“工资保底”的政策,就是不管外援什么表现,球队必须保证国内球员的收益。这会让一些表现一般的国产球员的收入变得非常高。

总之现在的CBA合同体系还是在摸索阶段,并没有一个统一的标准,而各支球队由于经济情况不同,给球员们开出的价格也是天差地别。

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CBA的球员薪水实行的是“工资帽”制度,每队有一个总工资帽,每个球员也有一个单人工资帽。2017-18赛季的CBA联赛,各队的总工资帽在600万-2400万之间,单个国内球员薪金在35万-750万之间,外援薪金在85万-250万美元之间(以美元支付)

根据目前得到的消息,国内本土球员的工资帽,2018-19赛季有20%涨幅,那就是660万-2880万之间,而国内球员单人的工资,会有40%以上的涨幅,那就是50万-1100万之间。

现在CBA的顶薪,可以签3年,也就是一份最高2200万人民币的合同,一份最高薪金250美金(约1700万人民币)的外援合同,再加上球队有3名非雇佣制的劳资合同,这5人薪金合计不能超最低工资帽的25%,也就是660万*25%=165万,这是硬性工资帽,超了就罚!

那么一个顶薪球员+一名顶薪外援+5名低薪球员的薪金,总计就是3965万人民币,这也算是一个硬性工资帽,一支球队想要合理运营,这个薪金的上限应该无法越雷池一步!

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