如何选择演员？
“选演员”是个很大的题目，我尽力以我的经验回答一下这个题目。 我从97年开始做影视制作工作至今已经二十多年了（现在转行做其他了），在这过程中我见识过各种各样的人，有过许多难忘的回忆，也发生过很多让人哭笑不得的事情…… 因此对于题主的问题我还是有些感同身受的。
首先应该明确一点：好的演员并不是选出来的！ 这也许有点令人沮丧，但这是事实。一个优秀的演员必定是一个有天赋、有灵性的职业，它取决于创作者与接受者的相互共鸣，而非单一由外部因素即可决定。 但当我们谈到“选择演员”的时候，我们指的其实是在现有条件下，在有限的选择空间里，挑选出最适合扮演某个角色的人。在这个过程里，我们的确可以学习和积累一些选择演员的经验。 我想这些经验大约可以分为以下三点：
一、客观了解自己所在的机构在创作上能投入的资源。这对于演员来说意味着两个方面：一是所能支付的成本（包括时间成本和资金成本）有多高；二是所能找到的演员资源（当地、周边及异地）有哪些。这两方面的条件会在很大程度上影响所选演员的范围。
二、明确所择角色的基本性格特征。这是为了便于筛选演员资料做准备。如果角色的性格特征相当模糊，那任何演员都有可能适合这个角色；反之亦然。所以要想尽可能准确快速地确定人选，就必须先描述清楚所要塑造的角色形象。
三、多方位收集演员资料并进行初步筛选。这一步非常重要，因为它直接关系到候选人的多寡以及优劣。搜集资料的方法有很多，比如：亲友推荐、媒体广告、网络搜索、专业招聘网站、演艺公司、演艺中心（基地）以及其他个人或团体等。只要你有耐心，基本上可以涵盖所有可能的来源。
总之，选择一个合适的演员绝非易事，需要多方考虑各种因素。有时即使找到了合适的演员，但也因为种种原因未能成行（比如预算超支、演员档期错不开等等）。而有时即使遇到再合适的演员，但因为制片方认为预算不够或其他原因，最终也不能使用该演员。所以，选择合适的演员实在是一件难事。
不过，当您经历了无数次这样的选角经历后就会逐渐变得成熟起来，你也会渐渐明白什么样的演员适合做什么样的角色，以及如何更有效地找到合适角色的演员。