cba选秀有意义吗？
今年CBA的选秀大会，可以说是近年来水平最高的一次，各支球队的选择也让人拍案叫绝。 先看一下结果（根据已知合同计算）： 第1顺位：区俊炫（上海大观名园） 第2顺位：邓安（南京同曦大圣） 第3顺位：祝铭震（北京大学） 第4顺位：李瑞（北京化工大学） 第5顺位：刘毅（山西龙狮） 第6顺位：李炎哲（广州龙狮】 第7顺位：韩德君（辽宁本钢） 第8顺位：王翊雄【浙江稠州银行】 第9顺位：赵柏清【山东西王】 第10顺位：郭昊文（八一南昌） 第11顺位：肖海亮（福建浔兴） 第12顺位：李振（山东高速） 第13顺位：张宁（山西龙狮） 第14顺位：吴勇豪（陕西信达） 第15顺位：李林忠（天津荣钢） 第16顺位：杨政（福建浔兴） 第17顺位：白芷轩（北京首钢） 第18顺位：刘子辰（青岛双星） 第19顺位：黄子豪（四川五粮金樽） 第20顺位：王鑫垚（新疆广汇男篮） 第21顺位：孙浩南（江苏肯帝亚） 第22顺位：王睿（宁波富邦） 第23顺位：崔晓龙（南京同曦大圣） 第24顺位：卢建平（广东东莞大益） 第25顺位：马振翔（浙江稠州银行） 第26顺位：曹芳（北京首钢） 第27顺位：孙鸣阳（九台农商银行） 第28顺位：孟博龙（山西龙狮） 第29顺位：赵泰隆（福建浔兴） 第30顺位：罗旭东（上海久事）
个人认为，在现有规则下，CBA选秀对球员的作用有：
1.提高签约命中率： 根据此前媒体报道，CBA公司规定，每支CBA球队可以选择两名选秀球员。而据记者宋翔爆料，今年共有46人入选了CBA的选秀名单。也就是说，如果一支球队想全部签下这些球员，最多只能签三人。所以要想增加自己心仪的球员被选中的几率，就只能从其他球员中再挑选一个作为替补。可以说CBA的选秀制度提高了签约的命中率。 当然，这里只谈的是概率问题，并不是绝对能提高被选中率。毕竟最终是否录取还是要看球员本人的素质与表现，以及球队的需求。比如今年的榜眼秀邓安，他在NBL就曾被多次批评打球软、缺乏对抗；而在CBA选秀大会上，他也没有表现出过多的兴奋和激情。
2.培养新人和锻炼替补： CBA是一个高度职业化的联赛，各队的主力球员每年都可以拿到数千万甚至上亿的合同，而替补和青年队球员的待遇更是无法相提并论。通过CBA的选秀进入联盟，可以大大刺激年轻球员的积极性。尤其是对于一些潜力股来说，他们在联盟里不仅有机会打主力，而且还能拿高薪。这对于他们成长无疑是有很大的好处。另外一方面，对于非主力球员来说，CBA的选秀让他们多了一种选择，可以在不变更环境的情况下，转换一下角色，从队伍的后方到前方来寻求机会。