企业体量大什么意思？
举个真实的例子吧，某大型电商去年销售额大概500亿左右（保守估计），员工12万左右，平均下来每一个员工创造的销售额差不多是400来万；
而另一家刚刚成立不久的公司，同样卖家电，最开始的时候只有十几个员工，结果一年下来销售额也做到了800多万！也许你会觉得这是因为后者的员工更努力，实际上完全不是这么回事儿——后者的员工比前者更懒，只是因为他们公司人数少，每个部门都要做很多事，所以每个人动手的机会就少了。
从这两个案例就可以看出来，一个企业的体量有多重要，如果规模比较小，即使利润率很高，也很难做出漂亮的业绩，而如果规模很大，哪怕利润率很低，最终实现的净利润可能也很可观，这就是为什么很多规模比较大的企业能够给股东提供比较高的股息而不必把盈利都投入到再生产中去了。
总之，规模的重要性再怎么强调都不为过，当然，我并不是说规模越大越好，超过一定限度之后，规模带来的边际收益就会递减甚至为负了。 那么，如何做到规模化呢？最好的方式就是通过并购重组的方式，快速、低成本地实现规模扩大。