中国篮球将如何发展?

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1、我们必须要承认中国的篮球水平和美国篮球水平的差距,这个差距不是一星半点而是天差地别;虽然NBA很多球员身体素质并不爆炸但移动速度快弹跳好都是他们能进NBA的原因;而中国男篮在素质上和NBA的差距是肉眼可见的。所以中国想短时间赶超NBA,那是不可能的。但我们又不得不看NBA和学习NBA因为我们处在篮球水平上升期。所以最好的方式就是向NBA看齐同时取长补短。

2、姚明上台之后推行的改革是有问题的。首先CBA与NBL根本没有分开 。NBL作为CBA的发展联盟没有起到锻炼年轻球员的作用反而沦为CBA球员的培养基地。其次选秀制度的推行并没有给CBA带来更多的新鲜血液反而是那些打不上CBA的球员或者技术水平较差的球员占据着各个位置。最后,归化球员的政策是一个败笔,没有归化球员中国队可以节省大量资金用来培养本土球员,而不是把希望寄托在几个归化球员身上。

3、要发展青训体系。现在各支球队都是草包队长带着一帮球霸打球。草包队长自己无法给予年轻人太多机会而球霸们又占据了场上绝大部分的时间。真正有能力有天赋的球员得不到上场时间甚至没有上场体验就丧失了兴趣。这是恶性循环,优秀的球员愈少愈难以脱颖而出,更难以得到培养。

4、提高联赛竞争力。只有提高联赛的竞争力才能留住球星,吸引更多球迷关注比赛。而CBA现在的做法是挥霍球星价值和球迷热情的做法。周琦去NBA试水,辽宁本钢花重金请回马政委和哈德森就是想在新赛季完成夺冠目标。但这没有给球队带来太多的收益,反而由于外援工资暴涨给CBA带来了更大的压力。如果下个赛季广东队易建联复出加上新签约的斯洛克姆(原北京首钢队员)再加上原有的马政委、哈德森,辽宁本钢就算集齐了四大外援。这样一支“豪华”之师,如果不提高待遇吸引高水平球员加盟那么CBA的水平永远不会提高。

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2017年3月2日,中国篮协在北京举行换届大会。姚明当选中国篮球协会主席。并组建了包括16名资深委员和4名独立委员在内的中国篮球协会新一届“20人委员会”。同时正式组建CBA公司,中国篮协专职副主席李金生任法定代表人。由CBA联赛各俱乐部选派的15名董事成员(不含八一队),在2009年原有章程下,按照原有机构设置及原有工作模式开展职业联赛的有关工作。

换届工作完成后,中国篮协进入国家体育总局直接管理下的正司局级运动项目协会,中国篮协与CBA公司是两个完全独立的法人单位,中国篮协对CBA公司具有重大事项的指导和监督权;CBA公司负责按照公司法和CBA章程(规章制度)开展专业化、市场化的联赛组织运营工作。

在篮协改革之前,CBA公司是篮协的下属机构,很多的商业资源都无法独立开发。篮协改革之后,CBA公司不再受制于篮协,在与赞助商进行商务接洽与开发的时候,拥有更专业的商务条件和更大的商业空间。未来,CBA公司将可以独立开发很多类型的商务资源,包括赛事广告、运动员及俱乐部的商务权利等。

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