社会革命怎么改变企业?

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社会上总是有各种思潮的,自由市场、凯恩斯主义、福利国家、新古典主义、货币主义、后凯恩斯主义…… 各种各样的理论层出不穷,然而大多数都没有真正理解市场经济。

同样,多数人对资本主义也是一知半解。 很多人看到美国有钱就羡慕得不得了,恨不得搬几个过去自己花。然而他们不知道的是美国的资本家们为了维持自己的地位和财富付出了多么惨痛的代价! 美国产业工人的收入是相当高的,一个卡车司机收入大概40万美金(税前),飞机引擎安装工收入大约150万(税前)。 然而,这些高收入是以大量低收入的群体为代价换来的——在美国收入最高的1%的人拥有全国40%的财富,而穷人则仅仅拥有2%的财富。最富有的那10%的人口占据了全国80%的财富。

在20世纪20年代大萧条时期,美国有30%的人口没有任何的收入来源,生活在贫困线以下,而今天的数字虽然有了很大的改观,但依然有16.5%的家庭年收入不足联邦贫困线6倍,约5000万人。 这些人的贫困不是因为他们不勤劳,而是因为他们出生在穷苦的家庭。 许多研究都表明家庭环境对于一个人的未来收入起着至关重要的作用。

如果出生在一个穷困的家庭,你一辈子摆脱低收入的概率大概只有5%;而如果出生在相对富裕的家庭,这个几率就会上升至75%。所以,尽管大多数人通过自己的努力实现了阶层的流动,但不可否认的是,不同的阶层有着不同的命运。 许多人想不通这一点,于是走上街头进行抗议。

他们以为这样做就能得到自己应得的东西,殊不知这是完全不可能的。 因为决定一个人命运的并不是政策,也不是体制,而是他从哪个阶层出生。如果你想改变自己的人生,唯一的方法就是不断进步,往上爬,这样才能打破你出身带来的宿命。

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从技术社会学的观点来看,社会革命的中心任务,不仅是建立新的政治体制,而且是要构建新的技术支撑体系以及与之相适应的文化价值体系。新技术体系和新文化价值体系的推广和扩散,对于企业的影响是多层次、多方面的,它既会作用于企业的生产技术基础,引起企业生产力的更新,也会作用于生产、管理与经营的思想方法,促使企业生产方式的革新。

社会革命直接或间接地引起新的生产力向企业转移和渗透。一方面,技术革命性的社会革命,本身包含着新技术的产生和应用,这些新技术可以直接进入企业,推动企业生产力变革。另一方面,非技术革命性的社会革命虽然较少或没有产生新技术,但它们所带来的新的政治体制、新的社会结构和新的价值观念,也会间接地引起新的生产力向企业转移和渗透。

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