统一企业离职人多？
1、统一快倒闭了，待遇差到极点！
2、管理层极度无能，上层内斗严重 统一做速食食品起家的，最辉煌的时候是在90年代，后来出现达能集团，收购了国内几家知名的饮料食品公司，如伊利、光明等。同时期的汇源和统一相比就差多了。达能退出后，统一虽然还是国内知名品牌，但是市场占有率一直在下滑。到2014年，统一的销售额只有73.6亿元，连当初的三分之一都不到了，在饮料行业排名下降至第九位。
究其原因，除了市场饱和造成销量无法提升之外，内部管理混乱和对员工的压榨也是主要原因之一。首先，中层管理团队无能且极度腐败，对上欺下威，中饱私囊。很多业务都是靠关系走后门拿到的，有能力的人没有得到重用，而庸者却升官发财，整个管理层一团糟。
其次，对员工压榨到极致，工资低且扣罚重。在统一，即使是刚入职的学生，也会以罚款的名义克扣员工的工资。曾经有员工因为犯了一些很低级的错误而被扣掉整个月的奖金，也有新员工入职几天就被克扣好几千的情况。更不用说那些老员工。据说是之前的老员工有欠公司的钱没还的，即使退休了也要还钱，不然就告你挪用公款。
产品更新慢，质量差强人意。统一的产品一向是跟在外资品牌后面，没有自己的创新。以前质量还过得去，现在是越来越差了。特别是奶茶粉和泡面，常有质量问题被投诉。价格方面，一直比外资品牌高出了不少，却没能做到质优价廉。