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首先声明,我并不是这个公司的员工或者在职员工家属,我只是去面试过,并且有过一些接触和了解。 我先说明我的看法,仅供大家参考。 公司的情况其他人已经介绍的很清楚了,我就说一说我去面试的经历吧。 我去面试的时候,先是填了一份简历表,然后面试官问了问我的情况,接下来给了我一张纸,让我写一个短一点的解答。(其实就是给我一张空白的A4纸)

我没有犹豫,立即写下了我对电子病历的看法和理解。 或许是因为我写的比较快而且比较简单。(因为我原本就觉得电子病历这个东西本质没有什么技术含量,所以也不觉得有什么好写的。)

过了几天,我被通知面试通过了,可以来实习了。 但是我又提出了一个要求,因为我是医学相关专业毕业,所以我想从事与医疗相关的电子病历工作,而不是你们现在所谓的“临床信息处理”,希望领导能够允许。 然后我又遇到了一些困难,因为当时我不认识公司负责人,而负责招聘的HR对我的情况不是很确定,于是让我等消息。

又过了一天,我还是没有得到确切的消息,于是我再次通过其它途径联系到了该公司负责人,并把我的想法和理由告诉了他。他听完之后,同意了我的请求,并让我直接去报到。 就这样,我成为了这家公司第一批实习生之一。

刚开始进入公司,我发现公司其实并没有自己想象中的那么大,而且整个公司基本上就只有十几个人。 随后我被分配到了另一个小组,认识了一个新组长,他开始给我分配工作,让我熟悉工作流程。 刚开始的工作其实是比较简单的,基本就是一些基础的项目,比如整理文档、录入数据等等。

但是后来我渐渐感觉出来一些问题,这些工作虽然看起来是事实存在,而且也的确需要有人去做,但是这些工作的价值在我看来是比较低的。 因为任何一份文件,无论它是否电子化,都有其存在的价值和意义;同样,无论是纸质版还是电脑版,数据的录入也有其重要性。

但我并没有多说什么,我依然认真完成好自己的任务,不多也不少。 因为我能感觉到,这家企业还是比较规范,也比较正规的,没有过多的勾心斗角和人情世故。

如果我在你的心中留下了好的印象,那我希望你不要拒绝接受新的可能性。

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