2016年养老金何时补发？
今年企业退休人员养老金调整，是自2005年以来连续第十五次上调，也是自2016年起连续第四次同步安排适当的调整幅度和增加养老金发放水平。 本次养老金调整，仍继续保证公平和效率两大原则。在方案制定过程中，一方面将照顾“老人”（2015年底之前退休的人），另一方面也考虑了“新人”（2016年以后退休的人）。同时，还考虑到机关事业单位和企业退休人员的情况有所不同，此次调整实行的是分类调整办法——
对于企业退休人员来说，一般都有缴纳养老保险金的经历，在计算基础养老金时，会参照缴费金额，而缴费金额又与缴费年限和缴费基数挂钩。也就是说，如果缴得越多、时间越长，那么领到的养老金就会越多。
由于企业退休人员的退休年龄普遍偏高，因此在计算过渡性养老金和个人账户养老金时，也会相应增加补贴。 而对于机关事业单位退休人员来说，则没有缴费一说。在计算基本养老金时，就参照工作人员的工作年限和退休时的标准工资（基本工资）来计算。工作每满一年，发给一个月的标准工资；退休时，如果年龄偏大或者偏小，还会对计发比例进行调整。这样，就能保证机关事业单位人员在退休之后，能够持续享受到较高的收入。