华富基金好吗？
作为刚入职的小姑娘，我谈谈我的看法。 一方面，我很喜欢公司文化，组织架构很扁平，大家相处起来像朋友一样，没有架子，而且氛围很轻松活泼；另一方面，我觉得作为一个刚成立不到3年的新公司，各方面都很规范，发展也很迅速，能感受到领导对人才的重视和培养。
虽然才入职不久，但我已经参加过多次培训了，感觉学习的机会很多，领导也经常会引导我们多思考、多学习。 当然，任何事物都是有两面性的，就像再完美的偶像剧也会有配角吐槽，公司也是如此。
1.对于新人的培养不够全面 对于刚刚毕业的大学生来说，可能更希望能在工作中得到师傅的耐心指导以及更多的锻炼机会，而不仅仅是安排一些基础的工作。但相对来说，华富基金对新人的培养还是比较全面的，也会根据每个人的特点给予合适的培训。
2.人员结构比较年轻化，经验有所欠缺 在交易员岗位，因为老员工较多，所以业务上会更成熟，但是其他部门的话可能会因为年轻人多，所以遇到事情会更加沉稳的人会比较少，会有比较多的“直爽”的人。不过，年轻人的优势也就是适应能力强啊！