企业年金离职怎么？
一、首先，企业年金并不是社会保险中的养老保险，而是一种补充性养老金制度。 我国的企业年金制度始于20世纪末，在《公司法》中首次以法律形式明确企业的年金基金实行完全积累制。《企业年金试行办法》于1998年发布，2004年进行修订。2016年5月，人社部发布《企业年金基金管理办法》（以下简称“《办法》”）。
二、其次，关于您提到的因辞职导致的企业年金断缴问题，由于企业年金是企业和员工共同出资建立基金账户并实施管理的资金，因此企业和个人均有义务缴纳费用。其中企业年金基金由用人单位和个人委托人共同负担。单位提供的年金计划，通常按照职工工资收入的4%左右逐月积累，由企业划入企业年金基金管理公司或经办银行的专用账户；个人提供的年金计划，则由个人直接缴费至企业年金基金管理公司的专用账户。 如果因为辞职等原因造成个人账户的年金费用无法连续缴纳，根据《办法》第三章第十六条： “用人单位破产、解散等情形下，企业年金基金应当交由人力资源社会保障部指定的机构托管。所交费的本金和收益，应当依法返还给参保职工个人。”以及第四章第二十二条： “投保人解除合同的，经办机构应当在接到投保人书面报告之日起三十日内予以备案登记，并将有关情况通报有关监管部门。保险合同解除时，企业年金基金及其投资收益全部归投保人所有，并由经办机构通知受托人办理退保手续。”
如果因为辞职等原因不能连续缴费，之前的费用是可以依法退还的，但只能领取现金价值，损失很大，建议尽快找新工作继续缴纳。