北京尚德怎么样？
作为一个在尚德工作3年的人，我想说说我的想法。 关于公司的情况我就不多介绍了，网上应该都能查到。 我想谈谈关于培训的感受，毕竟我做过3年的培训岗。 先说一下公司的培训体系吧 从入职到转正，从基础能力到专业技能，从内部培训到外部培训，从集中授课到案例分析，从小组讨论到个人分享，总之能想到的训练方式这里都有。 对于新人来讲，刚进入一个陌生的环境，或多或少都会有些紧张和不适，但在这里有专门负责破冰的导师会帮助你很快的融入这个团队。 在培训中我也会听到一些员工提出的建议，比如增加些户外拓展训练、优化一下培训课程等。虽然都是一些小问题，但如果能够解决，相信会对公司和员工都有不小的提升。当然作为培训人，我希望自己可以发挥更大的价值，如果能把所有的问题和建议都反馈给相应的负责人并得到满意的答案，那该是多好的事情呀……可惜我现在已经离开那个平台了，希望还在那里工作的伙伴能发扬持续学习的态度，把公司的培训越做越好。
再就是关于导师制，这里提倡师徒一对一的培养模式，对于新人的成长速度会有很大的提高。但我听说有的公司也有师傅带徒弟的模式，不知道是否比尚德的更为严格或更有成效呢？ 如果能在工作中遇到一个好的导师真的受益匪浅，他会根据你的特点给你合适的建议，并助你快速达成目标。
当然在选择导师时也要擦亮眼睛，有些导师可能并不那么负责，此时就要看自己的抗压能力能否让自己扛得住压力，并成功逆袭。 除了导师以外，在工作中还会有各种奇葩的事情和奇葩的人，这些经历都是人生当中宝贵的财富，可以练就你强大的内心。
有人说职场如战场，有人说职场如戏场，也有人说职场如炼狱，具体是什么感受，只有你自己切身体会才会懂。 我现在还是经常想起在尚德的那段时光，那些人和事。